2012年党建工作要点

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2012年党建工作要点

编辑：佚名信息来源：本站原创点击数：更新时间：2012-2-23

2012年党建工作的引导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以加强能力建设、促进科学发展为主线，以开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动为载体，以创先争优活动为抓手，紧扣中心，不断加强党的思想、组织、作风、干部队伍、反腐倡廉和精神文明建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为完成全年目标任务、实现跨越发展提供组织保障。

一、加强思想武装，推进学习型党组织建设

立足学以致用，坚持紧贴形势，健全学习制度，拓宽学习途径，建立长效机制，全面提高能力。

1、加强政治理论学习。把深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会和市第四次党代会精神作为建设学习型党组织的主要内容，制订学习计划，坚持党委中心组和“三会一课”学习制度，坚持领导作表率、支部作示范、机关作龙头，用党的最新理论成果武装干部职工思想，切实提高干部队伍的政治理论素质。

2、加强思想道德教育。坚持以德为本、以诚立身，以品德建设和诚实建设为重点，以“四德”教育为内容，采取多种形式把经常性的思想道德教育融入到党员干部队伍的日常工作和生活之中，不断丰富和发展“厚德载物、真情服务”的内涵，让鄂黄大桥服务理念在干部职工中外化于形，固化于心，形成品牌。

3、加强业务常识学习。加大人才培养力度，建立健全人才培养激励机制，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，采取“请进来、走出去”、“集中培训、个人自学”等方式，认真学习专业常识、政策法规，组织开展礼仪服务等技能培训，培养和储备一批技术专才，提高真情服务的能力和水平。

二、加强组织建设，夯实党的基础

4、落实管党责任制。强化领导干部履行党建“一岗双责”职责，找准党建工作与单位中心工作的结合点，以思想建设、能力建设、作风建设、廉政建设为重点，层层签订党建目标责任书，加强过程考核，促进目标责任落实。

5、落实日常管理制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，加强对入党积极分子的教育培养，按程序发展新党员，把好党员发展关。完善党员评议和党性分析机制，健全党员民主生活会制度，加强党性锤炼。加强党员组织管理和党费收缴工作，确保党建工作有序开展。

6、落实组织保障。按照“五个基本”、“七个体系”建设总体要求，进一步建立健全工会等群团组织建设，形成体系完整、关系明确、履职充分、生动活泼的组织网络。加大投入，加强力量，落实基本保障，建强基本阵地，建好单位网站，筑牢“精神高地”，建设精神家园。

三、加强载体建设，激发党建活力

7、深入推进“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动。结合实际，集中1年时间，以增强党员党性意识、加强基层组织建设、立足岗位争创新业绩为重点，围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，重点开展六项活动。一是开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。开展“四个一”学习教育活动：读一本党史书籍，举办一次党史专题讲座，开展一次党史常识测试，组织一次党史学习交流，增加党员干部知党、爱党、兴党意识。二是开展“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动。落实领导干部联系点制度，加强对局直单位的督导引导，及时发现问题，破解难题。按照上级要求，重点做好扶贫联系点“强班子、强实力、强管理、办实事”的“三强一办”工作，巩固和拓展“三万”活动、“城乡互联、结对共建”活动成果。继续做好困难党员、困难群众的帮扶工作，增进感情，增强亲和力。三是开展深化“五亮五比五创”活动。组织党员开展新一轮的创先争优共性承诺、岗位承诺、实事承诺活动，组织领导点评、党员互评和群众评议，接受群众监督，发挥党员的先锋模范作用。四是开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动。结合省交通运输厅“服务提升年”活动部署安排，围绕提振精神、转变作风、助推发展总体目标，开展“比工作实绩、比岗位奉献、比作风转变、比服务质效”竞赛活动，整合服务要素，创新服务形式，丰富服务内涵，形成服务合力，巩固和深化优化环境创“十佳”、“六型”机关创建和治庸问责工作，树立公开、快捷、优质、清廉、高效的“窗口”形象，共同促进跨越发展。五是开展“基层组织建设年”活动。以争创“党建工作先进单位”为目标，落实党支部和党员目标责任，细化工作措施，加强过程考核管理，健全创先争优激励机制。六是开展“重大项目建设年”活动。进一步解放思想，开动脑筋，抢抓机遇，加快发展，做深、做细、做实市战备渡口管理处码头改扩建项目、鄂黄大桥监控中心大楼项目、桥南广告位开发项目等工作，拓宽经营渠道，培植经济增长点，增强造血功能，积累发展后劲，奠定发展基础。

8、深入推进革命传统教育活动。以庆祝建党91周年活动为契机，“七一” 前夕，组织党员瞻仰革命遗址，重温入党誓词，接受革命传统教育；开展慰问困难党员、老党员活动，感受组织关怀和温暖；评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工编辑，典型示范，形成激励效应。

9、深入推进文明单位创建活动。以争创省级文明单位为目标，加强组织领导，健全机制，落实文明创建“一岗双责”职责，形成齐抓共管、协调联动、各负其责的责任体系。进一步深化文明创建“细胞”工程建设，组织开展“文明科室”、“文明处站室”、“文明班组”、“文明职工”、“文明家庭”创建活动，激发活力，不断提升精神文明创建水平和活力。

四、加强反腐倡廉建设，增强清廉自律意识

10、认真落实党风廉政建设责任制。一是坚持“力度统一论”和“四责统筹”原则，切实履行局领导干部、中层干部“一岗双责”，坚持“具体抓、抓具体”和“反复抓、抓反复”，做到业务工作延伸到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，形成履行反腐倡廉建设“一岗双责”常态化和全覆盖的责任机制。二是认真贯彻实行民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，自觉实行党务、政务、事务公开制度，加强权力运行监督。三是健全惩防体系建设，坚持以健全制度为重点，以制约和监督权力为核心，继续深化腐败风险预警防控机制建设，营造想干事、能干事、干成事、不出事的良好工作环境和氛围。

11、切实加强反腐倡廉宣传教育。坚持反腐倡廉宣传教育常抓不懈，警钟长呜，重点开展党性党风党纪教育和反腐倡廉教育，加强警示教育，认真组织开展第十三个党风廉政宣传教育月活动，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，扎实推进廉政学问建设，用先进学问武装思想，形成廉荣贪耻的共识。

12、着力解决突出问题。一是坚持“一线工作法”，坚持工作贴近一线，管理贴近现场，实现矛盾在现场化解，问题在一线解决，自觉克服“庸、懒、散、软”习气，进一步改进工作作风。二是加强违纪查处，杜绝私吞票款、私放“关系车”、“人情车”、执“人情法”和公路“三乱”等情况的发生。三是关注职工需求，畅通信访渠道，认真做好来信来访接待办理工作，有效化解矛盾纠纷，维护稳定大局。

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